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人力资源专员

岗位职责:

1.  负责协助上级掌握人力资源状况;
2.  管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考核结算;
3.  负责培训学院微平台的运营管理和部分内勤;
4.  帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。

任职资格:

大专以上学历,两年以上人力资源管理工作,应届毕业生人力资源本科毕业亦可。

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